Educação que transforma: Suzano amplia oportunidades para jovens
e fortalece o desenvolvimento local com programa Formare
No Dia Mundial da Educação, companhia destaca o Formare e o papel da educação profissional para abrir portas no mercado de trabalho
No dia 28 de abril, data em que se celebra o Dia Mundial da Educação, a Suzano - maior produtora mundial de celulose e referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do eucalipto - destaca os resultados do programa Formare, iniciativa voltada à capacitação de jovens em situação de vulnerabilidade social.
Com a nova turma iniciada no mês de abril em Mucuri, o programa já soma 58 turmas realizadas, sendo 18 apenas em Mucuri; e mais de mil jovens formados nas regiões de operação da Suzano no Brasil, ampliando oportunidades de inserção no mercado de trabalho e contribuindo para o desenvolvimento das comunidades onde a companhia atua.
A iniciativa desenvolvida em parceria com a Fundação Iochpe, oferece formação profissional a jovens na área industrial. O programa promove não apenas qualificação técnica e profissional, mas também desenvolvimento pessoal e novas perspectivas de futura.
Educação que transforma trajetórias
Para quem passou pelo Formare, os impactos vão além da sala de aula. Ex-alunos(as) do programa relatam transformações importantes em suas trajetórias pessoais e profissionais, com acesso a novas oportunidades e maior preparo para os desafios do mercado de trabalho.
É o caso de Sabrina Gomes Silva, de 24 anos, que atua como Operadora de Área na Suzano em Mucuri. "Entrei no Formare em 2021, e foi uma experiência transformadora na minha vida, tanto profissional como pessoal. O curso, além de promover conhecimento técnico, abrange várias áreas do conhecimento, expandindo a nossa visão de mundo. Graças ao meu empenho e dedicação durante o programa, fui contratada pela Suzano antes mesmo de encerrar o curso. Entrei como Auxiliar de Produção e, hoje, sou Operadora de Área. A dica que dou para quem quer participar do programa é: preparação e dedicação, tanto no processo seletivo quanto durante o curso. Quanto maior o comprometimento, maiores serão as chances de ingresso na empresa", relata Sabrina, que já completou quatro anos na empresa.